柏先生的定制女友计划 - 分卷阅读23

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    小温啊,你可不能冤枉你唐菀姐!”唐菀一副莫名其妙的样子叫屈,只是细长的眼珠子里闪过一丝发慌的光。

    温念白眸光清冷:“不是你去挑唆徐安宁,说我把她跟副总裁的流言传到副总裁夫人耳朵里的?”

    “我可没有,饭可以随便吃,话不能随便说!”唐菀干瘦的脸上染上红晕,也不知是气的,还是心慌。

    温念白冷静地观察她,继续道:“你曾告诉徐安宁,我故意让行政的人不给她配新电脑,就是因为看不起她是副总裁的小三,没真本事还在大家头上作威作福?”

    “我……我……无的事,侬勿要冤枉人!”唐菀伸着脖子,仿佛很是委屈,四十岁的女人像是要哭出来小姑娘的样子。

    温念白实在懒得看她做戏,冷笑一声,搁下手里的茶杯:“你别仗着自己年纪大点,职场混久点,就把所有人当傻子,我也不是来跟你求证什么的,就是来通知你一声。”

    “通知什么?”唐菀顿时神色一紧,泫然欲泣的样子里也带了冷意。

    温念白挑了眉,看着她一字一顿地说:“我刚才说了,等我坐上总监的位置,第一个跟你杠上。”

    她略侧了下脑袋:“我记得你跟公司的第二次固定期限合同还有一年才到期了,如果顺利到期,一年后本来该跟你再续签无固定期限合同的对吧?”

    “你……!”唐菀一僵,她是招募部门的负责人,当然知道温念白这话的潜台词是——

    按照《劳动合同法》,她跟公司签订的第二个三年劳动合同到期了,公司就必须提供她一份无固定期限劳动合同,这份合同是个很好的保障。

    比如,即使公司以后要单方面辞退签订了无固定期限劳动合同的她,也应当按照法律规定支付双倍赔偿金。

    可她现在还在第二个三年期内,公司如果单方面辞退她就不会有双倍赔偿金。

    最重要的是,她在乎的压根不是赔偿金,而是——

    “你在乎的应该不是那些赔偿金,毕竟咱们从事人事行政的职位,不属于设计类之类的技术岗,没坐上总监的职位,按着基本工资和工作年限给付的赔偿金高不到哪里去,你在乎的应该是……。”温念白顿了顿,她抿了下唇,嗤笑出声。

    “呵,你已经四十岁了,你还能找到一份什么样合适又体面的工作?你的性价比能超过年轻人吗?”

    于唐菀而言,最好的出路,自然是在公司坐到了总监级别的位置,只有总监级别以上的位置才值得猎头瞩目,并且即使离开了现在工作的集团才有较大机会有个好出路。

    “你……你……!”唐菀僵住了,咬牙道:“你没有证据我做了那些事情!”

    温念白平静地抬手拂过耳边:“我需要证据吗?你不遗余力地挑唆别人对付我,不就是担心老詹调走之后,我会成为挡你路的最大竞争者么?”

    她握着保温杯直起身子,淡淡地道:“现在如你所愿,你最好现在去各大求职网站上看看哪里有合适你的工作。”

    说着她越过浑身僵硬的唐菀向外走去。

    快走到门口时,唐菀忽然猛地转身,温念白直白又充满挑衅的刺耳话语让她再压抑不住愤怒与惊慌!


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