不许过度亲密 - 分卷阅读179

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    ,“不同的是安平软成水,我结成冰。”

    白栀:“哼。”

    她撸了回狗,才抱着它心满意足地去睡觉。顾维安体谅她身体状况差,近期并没有碰她。欲、望是最低级的满足,对于白栀而言,肌肤相贴也足够令她开心。

    自从两人讲话彻底谈开之后,白栀也开始关注顾维安这么久以来一直做的事情——

    顾维安不避讳她,书房任由她进出,所拿到的资料也任由白栀翻阅查看。

    白栀终于知道顾维安在做什么。

    当年顾文经为了独占陆靖的遗产,将顾维安的出生证明以及其他信息全安插在陆晴所生的那个死胎上。而当时参与其中、帮忙做伪证的人,就是顾万生。

    后期顾万生拿这事要挟过顾文经,顾文经不得不一次次给他钱,甚至把世安集团的部分股份转让给他。然顾万生并不满足,他的野心被喂的越来越膨胀——

    顾文经的死亡和他脱不了干系。

    唯一可能的见证者和知情者,也就是林念白的父亲,也死于一场“意外事故”。

    当初顾万生做的隐蔽,并没有掀起太大波澜,也只当意外处理。多年来,顾维安从未放弃过追查,顾万生察觉到这点之后,才开始对顾维安起了杀意。

    尸检报告、病理分析、大批量非法亦或者正规的问话录音和文件……

    白栀翻着这些东西,沉默了。

    她虽然极度热爱推理小说,但是从未设想过,谋杀这种事情,竟然会发生在她的身边。

    这么多年,顾维安又是怀着怎样的心情来追查这些?

    白栀把东西一一归类。

    这个晚上,她请教厨房中的阿姨,亲自给顾维安煮了一份汤。两人在书房中亲密了一次,顾维安很温柔,等白栀结束后他没有继续,而是借着她的手完成接下来的部分。

    君白这边的业务也逐步步入正轨,白栀新上任,致力推动酒店的人员福利制度改革。把先前她在客房部设置的金徽章制度推广到整个酒店。

    “……君白中现在还存在论资排辈这个现象,很多人认为只要来的越早,职位就理所当然的越高。很多时候,还会有老员工抢占新员工的功劳,比如前台明明是新员工独立售出房间,而接待单上签的却是老员工的名字……”白栀有条不紊地说,“我们应当按照能力选拔人才,而非资历……”

    参与会议的人员,有很多都是君白的“老人”。他们并没有接受白栀的提议,有些人甚至皱起眉,摇摇头。

    对于他们来说,白栀的这个提议,无疑是削减了他们自身的利益和待遇。

    总经理郑祎并没有表态。

    只是在会后,单独约见了白栀。

    “我很能理解你想变革的冲动,”郑祎如此告诉她,“当初白总刚上位,也曾做过一次人事改革,但后果并不理想,不过两年,又重新沿用先前的制度。”

    白栀默然不语。

    “如今我们酒店的经营状况良好,加上先前节目的播出,口碑也不错,”郑祎说,“依照这个势头下去,不出两年就能在帝都站稳脚步。白经理,我能理解你想要向父母急于证明自己的心情,但没必要做这种改革。”

    “不是为了证明自己,”白栀注视着郑祎的眼睛,她身体稍稍前倾,问,“您难道真的没有发现,君白如今的制度有很多不合理的地方吗?”

    “厚待老员工很好,但为此而放弃一些更优秀的新员工,您认为值得吗?”白栀问,“福利制度倾向于老员工,就算他们工作失职甚至于做了错事也没有严厉的处罚,只要工作年限足够长就能够安安稳稳拿最高额的奖金。比他们更努力更上进、从不出错的新员工却只能拿到低两档甚至三档的奖金,这样合理吗?”


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