要论玩男人玩女人的手段，大概没人能比得了宗政。他打小就见多了滥交的场合，成年的第一件礼物更是一只白白净净的性奴。

    宗老爹有钱有权，还算尊重生命，不想儿子搞出小生命，所以给他送的是一个男孩。他知道宗政有洁癖，特地嘱咐了调教师不要过多开发男孩的后xue，要保留处男的紧致，让儿子亲自Cao开。同时他又深知儿子还喜欢着他当时的初恋男友，因而找来的这个男孩跟他初恋有七八分相似。

    宗政一点儿不客气的收下了。

    他心里跟明镜似的。不给他送女人，是怕他被心思恶毒的女人哄骗，走了宗爹的老路。而给他送个这样的男孩，是想让他忘了那人，或者说……替代也行。他完全不介意。

    让老爹放心，还能让自己爽，何乐不为？

    反正他的心早就死了。

    宗政收下那个性奴玩了几天，腻了，就带到当时他管理的公司中，给下属们当个犒劳。

    男人嘛，都是下半身生物，他懂。

    他毫不在乎的态度让暗中观察的宗老爹欣喜万分，觉得自己这根独苗果真没有让自己失望，因而更大的放权给他。

    宗政不负他的期待，用财色牢牢圈住了集团的所有员工。加上他眼光毒，胆子还大，短短几年就将公司的规模又扩大一倍。

    圈不住的？当然早就成了集团的公用便器与母狗。

    有钱有权有手段，不怕办不来事。更何况宗家本就不是什么正经商人出身，最初就成立这么一个集团就主要是为了洗钱，后来因为监管严了，宗爹又发现经商比倒卖军火、买卖毒品轻松太多，这才彻底转行，但骨子里还是心狠手辣一老头。

    宗政打小没妈，当然随他爹。

    进到房间，宗政不紧不慢地迈开步子，走到第一个人跟前。

    此刻他脚下躺着的是个大胸女人，看起来应该年纪不大，被自觉扒开的逼rou是深红色的。人事经理极有眼力见地给宗政介绍：“一号备选rou便器，25岁，36D，nai子很敏感，ru腺发达，很有成为nai牛的潜质。”

    知道宗政不喜欢听废话，人事经理经理介绍得要多简练有多简练。他说着话，一边搓了搓手。他这是第二次负责招任工作，清楚虽然在职位一栏里明确写了rou便器，但老板在每批新人中都会选出一部分优秀的分到别的组。比如nai牛组，就是要找nai子大的yIn贱女性，经过后天培养和训练，让她们在非孕期产nai，为单位员工提供新鲜的nai水喝。

    优秀的员工就是要把老板的心思琢磨透，让老板少Cao心少张嘴，这样的员工才能得到提拔。

    果然，宗政点了点头，脚下不停，两步就走到了第二个人面前。也是个女人，这个女人比刚才那个要瘦一点，敞于眼下的两口rouxue正有规律地微微收缩着，看起来就很好Cao的样子。

    旁边的人事经理把她的腿又踩开了些，好让宗政看到那口逼里更嫩更艳的rou色：“二号备选，23岁，逼又紧又嫩，喜欢被Cao逼Cao屁眼，深喉也完全没问题，可以直接作为性奴入职。”

    “嗯。”宗政点了点头，转眼就走到下一个人面前。

    “三号备选，29岁，长着这么大的鸡巴却是个喜欢被虐屌的贱货。虽然年龄大了些，但我记得您上次提过单位应该备一只酒桶，您看？”

    对部分事，人事经理有些拿不定主意，小心翼翼地询问老板。

    宗政低头看了看三号，不否认，他的鸡巴确实大，此时那根rou屌直挺挺的贴在三号的小腹……怪他妈丑的，是欠虐。

    宗政皱了下眉，继而点头：“可以，好好调教。”

    接下来四号、五号、六号……今天所有备选足足有二十五人，等人事经理挨个把他们介绍了一遍已经是半个多小时之后。汪杨难耐地期待着，好不容易等到两个人站到自己身边了，听见人事经理有点犯难的纠结声音：“这是……”

    不知道要怎么样介绍汪杨，但这只rou便器又是领导亲自提了允许加塞进来的，介绍不好没准要吃挂落。人事经理一时犯难。

    汪杨忍不住哼哼一声，他嘴里还抿着着那只从他屁眼里挖出的钢笔，喘息着抬起shi漉漉地眸子看向两人。

    室内足够安静，经理和宗政的声音都一点儿不漏的传到了他的耳朵里。汪杨听着，虽然明明没有说他，但经理每介绍一个，汪杨都忍不住代入自己，仿佛他就是被经理点评的rou便器。羞耻感如chao水般席卷全身，他想逃、想临阵退缩，可又不知道该逃道哪儿去，缩进哪里。于是只能颤抖着手臂竭力扳开两条腿，任逼里sao水泛滥，小鸡巴也不要脸地勃起。