第3章 意外的巧合

    陈海粼白天的本职工作一直都是细致繁琐而毫无新意的，所以她几乎没有过其他部门员工那种疯狂加班赶项目出产品的经历。但是这几天突然有风声说因为前几个月空降的分管市场的副总很不满意公司在新媒体平台的运营，所以要对网络运营部门做人员整合——说白了就是要有人走，同时也要有人进来。

    类似的风声时不时就会飘一阵，陈海粼虽然紧张，但也有经验了，无非就是要和主管一对一探讨人生，然后早来晚走几天做做样子，陈海粼自信她就算不是什么模范员工，但绩效一直不错，也不是出头鸟，风头一过，日子就会恢复成平常的样子。

    然而陈海粼这回想错了。还没等和她探讨人生，主管就被要求离职了，而且据说还是新空降的副总找到了分管的总监以及人资的领导，直接要求解聘网络运营的主管。新空降的副总是从总公司过来的嫡系，因为是中国人又因为是女性，所以在总公司过得不顺，于是就被空降到分区，虽说是发配，但是天高皇帝远。

    主管的小办公室空出来之后，这几天格子间里大家八卦得就是嫡系副总，以及因为嫡系副总空降而没能晋升的总监，当然也少不了猜测部门新主管会是什么样的人。

    最后部门新主管是直接内部提拔了一个六年工作经历的ai设计师。陈海粼工作中有时会和他打交道，关系还好。新主管新官上任三把火，先是开了一个跟上一任主管“关系匪浅”的女员工，然后传达了管理层要求网络运营部门给出公司官网和媒体平台改版和改版后日常运营方案的策划，并且要求今后网络运营要和市场部门紧密合作。

    因为平时水惯了，所以突然这么严肃起来，大家都叫苦不迭。工资没有涨，但要做的事情变多了，陈海粼只好放弃再接一期英语班班主任的兼职。大家忙了快两个月，终于把方案交到了嫡系副总、市场总监和市场部几位部门经理的手里。

    方案审查和答辩的那天，网络运营的所有员工都按新主管的特意嘱咐穿得正式套装，大家就跟要去市场部卖房子似的从三楼上到六楼，然后坐在会议室后面的椅子上等着参会的各位头头们。只见嫡系副总被簇拥着进了会议室，在一群西服革履的人里，陈海粼敏锐地发觉其中那个一脸冷漠的西装男，是之前夏天在酒吧里睡过头的那个人——她很确信，因为这个男人左边太阳穴有两颗美人痣。原来西装男是公司的市场总监，就是那个因为嫡系副总空降，所以没能晋升的总监孔尧。

    陈海粼害怕孔尧发现自己——理论上讲坐在会议桌上的管理层们才不会花时间转头看一眼坐在后面的小喽喽，况且一面之缘，孔尧也不一定能记住自己的脸，但陈海粼就是担心孔尧会认出来自己，她大概是不希望领导或者同事知道她还在兼职吧，就像她对自己的家庭一向讳莫如深一样。

    好在一切相安无事，除了嫡系副总和孔尧都很严格地对已经打磨过的方案又提出了很多建设性的建议，网络运营部门算是比较圆满地完成任务。