快把我老板带走 - 分卷阅读25

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    给自己老板当老板的感觉,真是该死的美妙!

    她看了叶臻一眼, 心情简直不能更舒爽:“Tom啊,人快乐不快乐,主要还是心态要摆正, 接受你现在的人生设定,一切问题迎刃而解,人,就是要随缘,要佛系, 接受不完美的自己, 拥抱残破的人生, uand?”

    姜筱意毫无负担地喝了口可乐:“而且恕我直言,李友爱那不是针对你,他对所有人都是这样的。在我们李公公眼里,‘在座的各位都是垃圾’。”

    姜筱意不以为意的模样果然激怒了叶臻,这男人连声音都抬高了:“还不是针对我?虽然我之前对李友爱印象也并不好,觉得这个人媚上狗腿,一个典型狐假虎威的马屁Jing,但没想到你们下属对他倒是很喜欢,我刚空降来就翻过李友爱的历年年底测评,连续几年,你们整个项目孵化部的人都给他非常一致地打了满分。所以我想你们和他私下关系一定处得很好,这个人虽然我不喜欢,但可见管理处事能力还可以。”

    “既然你们一致好评,说明虽然在偶尔的一些小事上他可能比较严苛,但整体从个人能力和人际交往来看,他都是个优秀的上级,所以你们才能这么不约而同地都给满分。”

    “全瑞仪,也就他有这样的测评反馈!这说明他是个相当不错的中层管理者!”叶臻怨恨地看向了姜筱意,“所以这个平日里和你们处得这么好的人,突然对我这样,还不是拜你所赐?你不应该负责?”

    叶臻不说还好,这一说,姜筱意都快忍不住笑出来,她放下了可乐,决定敲打敲打叶臻:“叶臻,你可真是天真。今天我心情好,不收你钱,好好给你科普下职场生态。”

    “但给你讲课之前,我先问你个问题,按照瑞仪的人事制度,假设一个中高层,年年被部门员工测评打最低分,你们会开除他吗?”

    虽然姜筱意这个问题跳跃度有点大,但叶臻想了想,还是回答了:“当然不会。”

    他撇了撇嘴:“下属和上级之间有天然的矛盾,尤其是那些自我要求高的上级,对下属团队的要求也会相应提高,在冲劲强的上级手下干活,活儿也比懒散的上级多多了,你的老板天天叫你加班,对你工作要求100分,作为员工会开心吗?”

    “员工都只想着偷懒,被鞭打了当然对上级会有怨恨,所以员工测评反馈只能作为参考,一个中高层,即便被手下很多人都打差评,但也不代表这个人能力就不行,甚至正相反,他可能会是非常符合我风格的管理层,我不可能因为这点破事就开除他。”

    姜筱意翻了个白眼:“那不就行了?”

    叶臻皱了皱眉:“什么行了?”

    姜筱意撇了下嘴:“你和李友爱作为上下级,按照你的说法,天然就有矛盾,所以你的一家之言我不可能就参考了开除他,毕竟你看,他的部门业绩做的还不错。”

    “我不是会偷懒的人!在这鬼地方沦落到给你打工,行,我认了。他正常给我安排工作,我会做,可他那是合理安排工作吗?!他那是人品有问题!处处刻薄为难,小人得志!”叶臻气得要死,“虽然他的身份地位没变,但在这个时空里,他的性格可能也扭曲了,不再是过去那个他了!”

    “不,他完完全全还是那个他。”姜筱意无所谓地耸了耸肩,“你知道为什么以前我们部门都给他测评打满分吗?”

    “就因为有你们这种只看业绩,所谓民主测评也不过是走个过场意思意思的考核标准,加上有你这种完全不倾听基层员工声音的老板,我们知道不管我们打得分数多差,李友爱也不会被开掉。”

    “公司内部无秘密,虽然是匿名测评,但我们部门才那么几个人,李友爱真要查,总是能查出来哪几个打了差评,那他会怎么做?当然就是找出打差评的人打击报复。”

    叶臻扯了扯嘴角:“就算打差评对你们没好处,你们可以弃权,给他昧着良心打满分对你们又有好处了?别扯了。”

    “打满分对我们就是有好处啊。”姜筱意笑了笑,“虽然我们打差评,公司也不会开除李友爱,可我们都打满分,像你这样完全不接地气的老板,不就会觉得李友爱看来是真的好吗?要不是你穿越了,那不立刻给他升职安排上了?他升职了,我们不就摆脱他了?”


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