他们现在怕的是公司突然倒闭。上个月的工资还没发呢,这家公司要二十五号后才发工资,要是遇到节假日,还要顺延!
人心惶惶了几天,到了周五,陆玖出现在公司。
她平时要上课,这边离学校远,一般不会过来。周末不上课,她就提前过来了。
正好是交班时间,刘厂长广播了个通知,让全体员工到食堂开会。
食堂这会儿正热闹,因为下午很多人收到银行短信,发现上个月的工资提前到账了,于是所有人都在讨论。
先是三班倒,现在又提前发工资,不是想裁员吧?
虽然他们之中很多人打算年底把公司裁了,但可没想过提前被裁!突然没了工作,找新的不知道哪天能上班,这中间还要自己解决食宿,想想就绝望。
整个食堂闹哄哄的,刘厂长走到正对大门的那面墙边,拿起小喇叭:“安静!都安静!”
陆玖瞪眼:等下我也要拿着这个说话?
工人们安静下来,扭头看着刘厂长。
刘厂长说:“我们公司换了新董事长,想必大家都知道了。工作时间改三班倒就是董事长的革新,现在我们让她说两句!”
刘厂长说完,啪啪啪鼓掌,于是工人们也集体鼓起来。
陆玖黑线着走过去,伸手接过小喇叭。
工人一看,忍不住交头接耳:这人还没二十岁吧?他们的新董事长?
“咳!”陆玖轻咳一声,举起喇叭说,“我就不说那些鼓励大家、让大家努力干、要把我们公司带到什么样地位的话了,直接说正事吧。”
陆玖说的事和他们息息相关——加班时间、加班工资、假期安排。
这些之前也有,但很多就是写着好看,加班工资比规定的少很多,假期更是胡来,说好的一个月休两天,结果很多人到了时间休不到,说是可以留到下次一起休,结果等到下次还是这个说法,以至于有些人上了半年班,一天假没休过!
一个月休两天就很过分了,还开空头支票,要不是为了生活,谁会忍?
但陆玖觉得,当老板也不能太过分吧,这么高强度的工作时间,万一出了事故,不是支出更大吗?
她把休假改成了一周一天,轮班排。
另外一些福利,以前承诺过但从来没落实过的,她打算全部落实了,比如公司每年安排一到两次体检、按工作年限涨工资算年终奖之类。
当然,最重要的是:“以后的工资都会在上半月发,保证十个工作日内到账。”
大家一听,很捧场地鼓掌,有些人看她年纪小,还故意起哄。
陆玖冷眼扫了一眼,那方顿时安静下来。起哄的人终于想起,人家再小,也是老板。
对于陆玖的话,大家将信将疑。
信是因为上个月的工资已经到账,再没有比这更令人信服的了。
疑是因为她说的大部分举措都是以后的事,谁知道到时候会怎样,可别跟以前一样就是说得好听!
不过要是她说的都能做到,在这家厂肯定比去别的厂好。
有人问:“加班真有那么多加班工资啊?”
陆玖理所当然:“当然有啊。”
那人嘻嘻笑道:“那我愿意跟以前一样,一天干12个小时!”
陆玖黑线。
还有人起哄:“就是!我们也干12个小时!”
陆玖伸出手,往下压了压,下面的人安静下来。
她问最初开口的那个员工:“你是不是没有女朋友?”
员工一愣,涨红了脸。你咋人身攻击呢?单身怎么了?专心工作有什么不对吗?
“噗——”周围的人笑成一片。
陆玖再次让大家安静,认真对那个单身狗说:“你现在可以愉快地每天工作12个小时,但以后呢?等你有了女朋友,有了家庭和孩子,总需要时间处理私事吧?所以我们不建议大家长期加班。
“你要是一天加班几个小时,对于勤奋这么一种传统美德,我们当然是要夸赞的。但这种夸赞,可能会导致其他不想加班的员工也不得不加班,这就不太好了。所以各车间的组长注意一下,避免恶性竞争。”
这时,一个车间组长举起了手。
陆玖把喇叭递过去。
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