业务上，客户流失许多，可原始数据库保留了很大的价值。两个公司用的是自研系统，对接和互联有难度，已经专门成立了一组人去处理。

    人事方面，楚喆死后洗过牌，走了不少中坚力量，一部分人升升降降能凑够一场戏了。

    眼下需要一些时间，项明章把剩下的半瓶水和简历一并扔进杂物箱，说：“是不是白养，还不一定。”

    彭昕听箱底“咚”的一声，似一锤定音，明白了项明章另有考虑。他撸了下头髮，知道该怎么办了。

    楚识琛入职的消息不胫而走，起码上下两层楼迅速传开了。

    尴尬的是，没人清楚他的具体职位。人事部没有发公告，系统没有录入信息，销售部上至总监，下至组长，没有人迎接带新。

    当天快下班，彭昕过来打了声招呼，直言道：“好久不见，还记得我么，彭昕。”

    楚识琛站起来，注意到对方从“总监办公室”出来的，说：“彭总监，幸会。”

    彭昕吸了口气，是打扮和髮型的缘故吗？感觉楚识琛和之前不太一样了，气质变化很大，他笑道：“叫我昕哥就行，现在世面上的总监就跟小区里的泰迪犬一样，非常大众。”

    寒暄完，彭昕等于完成了任务，礼数上不得罪，实际上什么也没做。之后他就把楚识琛当空气，同事们看明白他的态度，上行下效，全部对楚识琛敬而远之。

    楚识琛无所谓，隻想做好自己的事情。

    但问题是，没有事情给他做。

    项目分组，各种会议，方案讨论，跟客户沟通，就连去打印室跑腿的活儿都与他无关。所有人忙碌着，身边来来去去，唯独他无所事事。

    他被完全孤立了。

    楚识琛无法破解，无法融入，因为这道屏障是自上而下形成的，是部门总监授权的，再往上是项明章默许的。

    大家都在猜测楚识琛能忍多久。

    三四天过去，楚识琛沉心静气，每天准时到公司上班，没事做就带了书和学习资料来看，从不早退。

    他留心观察，了解到每个岗位的日常工作，厘清了同事间的人际亲疏，发现销售和售前一共占了四层楼，这两层的人员比较核心。

    目前同时进行的项目有四个，一个在收尾阶段，客户是金融行业的顶尖公司。

    别人看见他，内心咂舌——他怎么还没走？

    楚识琛心里——赚到第一笔钱，我也要买平衡车。

    午后阳光强烈，楚识琛的位置在办公区的边缘地带，离半环角的落地窗很近，他去窗边降一降遮光帘，看见一辆商务车停在楼下。

    关助理进办公室提醒：“项先生，可以走了。”