“真的没有其他虫了吗?”苏远不死心的再问了一句。

    “没有了。”人事虫斩钉截铁的回答道。

    没办法，苏远只能自己开口：“你觉得今天最后一组最好看的雌虫怎么样?”

    人事虫怎么也没有想到苏远雄子居然问的是这个问题，他看了看苏远，最后脸上有些泛红，说道：“苏远雄子，公司有规定，员工之间不能交往。您这样”

    苏远这才反应过来，感情人事虫是误会他了。

    “不是的，就单独聊聊天。”苏远解释道。

    “选出来的十隻虫已经这么多了，真的不能再增加了！”人事虫说到。

    “那行吧，就照着这五隻虫通知吧。”苏远说道。

    人事虫便接过苏远返给他的名单，拿到手里，转身离开办公室，就在他推门离开的时候，苏远开口问道：“那一隻叫诺雷尔的虫你觉得怎么样?”

    人事虫将门复原，他就在站在门口，转身看向苏远：“诺雷尔啊，我记得他说上一个工作实在四年前，还是军雌，目前是已婚的状态。”

    “对的，就是他。”苏远坐直身体，准备好好听人事虫分析。

    “苏远雄子，您问的是他呀?”人事虫想了想诺雷尔的外貌，“他作为一隻雌虫，他头上的疤痕太难看了。这是他的减分向”

    “咳咳，还有其他评价的吗?”苏远站起身来，直视着人事虫的眼睛。

    人事虫便认真的回復到：“他作为一隻目前待业在家的已婚虫，这样的虫离职率都很高，一是因为他的雄主会突然发难，不让他上班，如果这样的情况发生，那公司之前投入在他身上的培训经历就白费了，我们就需要再次招聘虫员，对公司的发展很不利;二是因为很多雌虫最开始上班根本就没有想好自己要做什么，他们只是想要证明自己不比别人差，所以盲目的来应聘。更何况诺雷尔之前是军雌。”

    说到这里，苏远也有些理解了。

    “像诺雷尔这样的虫，我们第一步就是排除他们。”人事虫说完便转头离开了。

    苏远打开光脑搜索着“雌虫就业问题”、“雌虫就业三步走”、“面试中的八个要点”之类的书籍，全部加入了购物单。

    诺雷尔在面试结束之后的表情相当的差，回家的路上不会出什么事情吧?

    苏远越想越担心，便用光脑拨通了诺雷尔的通讯：“喂”

    “您呼叫的用户暂时无法接通去，请稍后”

    诺雷尔没有接苏远的通讯，这让苏远更加的担心。与其自己一隻虫在办公室惴惴不安还不如直接去找诺雷尔。