经过了财政局苗济同这件事情，金山市政府下面这些局委办的头头们也老实了许多。对于他们自己的工作也都变得认真负责了起来。大事小事都想来找穆国兴汇报工作。穆国兴让林浩给他们的答复是，有事情去找分管市长汇报，分管市长解决不了的，再拿到市长办公会上讨论，最后由穆国兴拍板决定。

    政策研究室起草的《关于干部考核奖惩若干规定》也已经脱稿了，穆国兴组织有关部门进行了多次的讨论，最后，又交回到政策研究室进行修改。这项工作历时了一个月方才完成。

    这份文件对干部的各项考核划分的极为细致。按照不同的岗位和工作特点，分别规定了若干的条条和框框。其中把七个县区的经济增长率列为了重要的考核标准。明确的规定了当年全市考核的干部最后一名将被就地免职。倒数上传后不久，鲜花肯定就会达到数了，因为微笑有一大批的好朋友??读者大大们在支持微笑！

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