综合考虑些因素，销售公司调整势，业务接沉，成立省级公司就销售公司目前最务。

    当然考虑影响目前销售公司运转况，目前销售公司八业务暂取消，销售公司将一段期采取业务和省级销售公司并存方式来推项工作。

    由省级销售公司即将成立，各省销售公司负责选求尽快确定，孙耀良为此销售公司召了议，宣布了集团项决定，希望各业务骨成员主动报前往各省筹办和建立销售公司。

    何骁兄俩就为了事商议，何伟有何伟法，和何骁，何伟稳一些，过稳另一法也就保守。加孩还小，家又陵，一旦了外就成居了，所有样顾虑。

    过何骁和一样，何骁更外些，脑里法也些，然当初也丢了工作琢磨破烂当了。

    虽然现何骁经主级销售员，何骁些一都有一步证法。

    销售工作力，工作也非常，从销售公司成立现，何骁都销售，领导安排实际工作。

    况，何骁一有独当一面，从实际销售转变销售理法，却一都没有合适机。

    恰一次销售公司调整，让何骁了机，来虽然留有，方也有方优势，何况现还轻，还闯一闯试一试，哪怕最失败了，将来悔来得。

    何伟孩和媳妇事，何骁也没有过。媳妇支持，更和媳妇。

    了，又和当一样乡当青，外工作，平找间空还回来，且公司方面也有规定，派驻外公司每都有休假，加底节期间还有半假期呢。

    孩现还小，没关系，让媳妇娘家忙照顾一就了，等外派回来，孩也差读小学了，耽搁了孩成。

    还有一事何骁没和何伟提，就除了些原因外，就孙耀良议宣布派驻外省公司员补贴也让何骁决一因素。

    了外省公司，何骁目前级有概率更一步台阶，当公司经理，样仅让何骁有实现抱负，外派补贴也非常观。

    照公司规定，外派补贴乎和正常工资收差了，加业绩奖例，一来定翻番。

    随些界扩宽，何骁早就有了培养法，司特久了，化，就吃了学历低亏，所，有话等孩了打算送孩留学。