因为，没有哪一个学生能够拒绝这样的诱惑。至少，约翰·凯勒觉得，此刻他心中所有澎湃的热血和勇气都被这短短的几行字鼓舞了起来。

    他回到了寝室，关上了门，上了床。将全息电脑和手机同时打开，其中手机用以做作业，而电脑用以查资料。

    每看到一行字，他都会用自己的语言在手机上记录一下。连续十几个小时，他总算将里程近百年的科技发展成果都记录了下来。

    越写，他便越心惊。

    约翰·凯勒立刻进行了横向对比，他发现，同样是百年企业，无论是百年前还是百年后，这些百年企业都会面临一个问题，那便是更新换代。他们的产品走入低迷状态，公司面临破产的威胁，因此，他们需要更换决策人，有一个不一样的领导人引领他们迈向新的征途。

    但里程的百年历史却从来没有面临这样的状况。他们通常更新换代的原因是，上一代的决策人老了，就将工作交给下一代，而自己则去休闲放松。在里程赚的钱，足够他们后半辈子生活无忧、家庭安康。而下一代决策人，往往会以超乎想象的速度适应周围的环境，在里程还来不及动荡的时候，稳住局面，然后一直延续下去。

    无论是幽默健谈还是严肃认真的领导风格，里程都能适应他，然后成为更好的自己。

    而从纵向对比，约翰·凯勒便更能发现里程的优势。它能够以超前的眼光看待这个世界。例如，百年前的全息电脑、手机，器官移植技术等，直到今天，依旧能够适用并且永不落伍。反观近百年成立的科技公司，他们的产品淘汰速度实在太快了，几乎每一个季度都要换一个主打产品。

    越对比，约翰·凯勒便觉得越兴奋。他的大脑开始高速运转了起来，双手敲击着键盘，发出哒哒的声音。很快，手机的三页纸上，都写满了他的全部感想。

    按道理来说，往常的他，到这一步就该止步了。这三页纸的内容，足够他应付教授的这项作业。但现在，这三页纸对于约翰·凯勒来说，才刚刚开始。

    他将刚刚总结的东西进行分类，汇总了里程各项科学技术所诞生的时间，最终绘制出了一个时间线。随后，他打开了视频。

    刚刚的一切，都是文字材料。文字是最真实的，它能够客观反映一系列的问题。但视频语音等材料，也是最富有渲染力的。

    约翰·凯勒点开了搜索网页中的第一个视频。那是黎橙百年前，为庆祝十周年纪念日时，所录的视频。视频当中，一个个传说中、只被文字记载的人物露出了他们的真容。约翰·凯勒甚至还看到了好几十张科学书上出现过的面容。

    他们或多或少都在里程工作过一段时间。见此，约翰·凯勒终于知道，为什么自家教授说起在里程工作过的事情后，脸上露出的居然是一种与有荣焉的神情。

    因为，能在里程里面工作，这本身就是对自己实力的证明和肯定。