吴涛，没有回答。

    “呵呵，第一被穿夸厉害，还跟有理有据回嘴。”李更欣赏吴涛：“beta吧。”

    “有急事？送回。”吴涛。

    “。”

    “觉得abo等级差距。”吴涛思维有教科书绝真理：“现化，客观化，控制成激素一，育激素，就概率化成alpha或者oga，概率题，没有所谓等级差距，因为社发展，靠社群每产效应。”

    李见瞧见吴涛没有戒或者其装饰，一：“吴经理，也单吧。”

    吴涛意外发现跟老乡，纪更差。

    陪一海外归来客。

    作为公司理员一，吴涛意11来稳步提升。

    “呃。”吴涛眨睛，思考过题。

    “猜没有象。”李眯，算一样准吴涛境。

    “单事整公司都。”吴涛泰然若：“从其员工听？”

    “些没错。”吴涛沉思片刻消化掉镇定回答：“跟一样境有，作为从外乡来城市谋求路打工，有些安和经质，所话嘛，100，有都符合跟一样况。”

    “。”吴涛。

    “。”李组织吴涛送客为：“次见就约吃饭呢，难得有机，父母就瞎，喜，非得娶一oga。才顺意呢。”

    吴涛舍得离民，没有跟调动。

    公平存世界，即便alpha数量，beta数优势及现代化，随见息素抑制剂，alpha存越来越。

    老一辈父母觉得家孩格势，应该娶一顾家容易孩oga，李有样抱怨奇怪。

    “谢谢。”吴涛腼腆喝了一茶，觉得应该一打者和弱者标签，就经历过考试差了8没有理学机。

    ，光耀公司经从申城迁移了南靠近港湾区。

    “abo习惯法。就约定俗成一样。”吴涛发表见解：“面前，或者朋友面前bao，接受，法被。”

    “也beta。”李眸意味：“社里，beta占据了80％数量，然世界贡献最一群，理智标签，难，为alpha却非前面？就数数，须从a始，才，为beta，然才alpha呢。”

    “唔，还为推销光耀公司产品呢。没逻辑和思维都称得讲师级了。”李毫掩饰夸赞。

    “呵呵，倒哄。”李意吴涛回答：“其实社实验，，既然造息素够促beta怀，，，alpha用了也变成oga，或者，alpha变成等级低一些beta。”

    “爸妈闲住，非给象。”客回答。

    “。”李摆脑袋：“见第一，就跟一样，所一切，包括关系，起来光耀公司经理，实际，一非常缺乏安全，甚一睡觉都没关过灯，家小夜灯，无论还黑夜都一工作吧”

    “呵呵，第一被穿夸厉害，还跟有理有据回嘴。”李更欣赏吴涛：“beta吧。”

    唯一顺利，就了。

    饭桌聊聊，客电话连续断。

    “父母孩事。”吴涛顺话：“急，李老板，顿饭次吃。”

    或许因为所业及整社趋势都断前发展，吴涛10工作顺利。

    回来歉意：“意思，家里打来电话。”

    25岁30岁，吴涛虽然才，靠资历和从一终，30岁成功申请了光耀公司公司经理位置。