可被天幕剧透过蛮夷的野心之后……

    这是八千个匠人吗？

    这是八千个技术工种，是八千个脑子和匠人的手！

    【承明曾与官员探讨过匠户服役，尤其是轮班匠服役困难的问题，偏远地区就是一个重点。

    官员也就是否能让轮班匠用银子代替服役进行了讨论，赞同者认为：既能减少来回奔波，又能省下时间，在当地做工继续赚钱，可谓一举两得。】

    “似乎能行？”

    直接国库入账也不错？

    “不可，”最先直言不可的，反而是户部尚书郭资，“服役做工是有监管的，可若是折银收取，收多少，谁监管？”

    到头来，骂名朝廷背了，钱也没收到什么，到底让下面的官员给一层层剥削吃了个盆满钵满，怎么看怎么不行。

    何况，这匠户是工部管理，这钱……啧，难说。

    事实上，天幕中的承明，最后也的确没有变成直接以银代役，毕竟这个账，能动手的地方，太多了。

    【以银代役被否了，但问题却总是要找到解决方法的。

    农业司等技术性部门考核招募，给了部分匠户更多的选择空间，但是这还不够，比例仍旧太低。只能算给了匠户新的追求目标，有个萝卜吊着。

    于是，承明直接选择废除轮班匠。】

    “啊？”

    直接废除？

    “这比医户和军户的改良都给更激进吧？”

    果然，承明的保守，那不能是传统意义上的保守。

    【匠户服役，统一都在当地坐班，不需要远赴京师，当地坐班每年一次，每次一月，分批次坐班，每次均有严格的上值时间表，不得强迫，不得压榨，不得超过上值时间。

    服役属于义务劳动，属于义务，没有俸禄，但仅在上工期间领取一定的月粮和直米需照常发放。

    其余时间自由做工。

    并鼓励匠户进行创造，谁第一个创造或改良出来的新工具，经官方审核并记录后，便有了“专利”，其余工坊等要制造并以此盈利，需向专利人赋予报酬，是一次买断还是分成，则双方自己讨论，最后签契，以作公证。

    便是朝廷需要使用，也得出钱。

    这便是专利制度的推行，鼓励创新，保护技术。

    当然了，军匠接触火器更多，火器的改良，就不一样了，这是内部的，不公开的。

    而民间有匠人能自己研发新式火器，那也是大概率没多久就会被特招，除了少点自由，可以说一家子衣食无忧了。】

    “岂止是保护技术，分明是大力促进技术的发展。”

    能创新就代表有钱，有钱就更有Jing力去创新，见到了别人靠技术赚到专利费，其余匠人也只会更加有主动性去创新。

    这是正面的反馈和激励。

    不在京师的轮班匠更是一个个的激动得险些昏过去，这要自费服役的日子，总算是要结束了！

    专利，专利……

    “大德啊！”

    承明陛下大德啊！

    每年一个月坐班而已，一个月而已，相较于以前，来来回回就要耽误一年的日子，这跟没有服役有什么差别？

    而这样的日子，再坚持几十年，还能遇到彻底免除差役。

    “大明万年！大明万年！”

    他们汉人的王朝，就是和前元蒙古人的朝廷不一样！

    汉人的王朝，王座上的皇帝，总会是想着汉人的百姓的。

    他们能等到的。

    【不仅如此，之前是技术人才外流因待遇外流，承明要改变，当然不可能只改变国内的人才待遇，还得从外面挖人。

    虽然大明的发展处于最前端，但不能代表外邦没有聪明人。

    政治上，不会让外邦的人接触太多，但是对于农业司等技术性部门的考核，以及像是医学院，工学院等学院招新学子，都接受外籍人士的考试申请。

    但是只要来了，就别想那么快走了。

    大明允许招新外籍学生，这样的消息，无疑对外夷，有着巨大的吸引力。

    外夷最Jing英的术数，工科类的天才，均是承明眼中的，亟待嫁接到自家的幼苗。

    没错，在承明的计划中，外夷的Jing英，留在外邦是浪费。

    好的，都该是大明的。

    事实证明，纯技术研究类的人才，没有几个，能拒绝大明的研究环境。

    尤其是有巨大贡献，还能拥有大明户籍。

    这才是最大的吸引力。

    而汉人，也不愿意被外夷所比下去。

    技术，在竞争与创新中，飞速发展。】

    大明本地匠人们，那是当时就炸了啊。

    “蛮夷之地，能有什么人才？”