“绩效方面嘛，应该来还错，黄伟科次被评为先科，还拿过集团公司奖，来绩效里虽然算最，绝算第了。”经理来了结发言。

    听领导谈过，黄云逸又找了黄伟科里来谈了一，黄云逸为然全话，然和老吴听了叫杜小伙况反映，镜都差跌了来。

    小伙评语非常简单，却非常有力，黄云逸也觉非常位。小伙样。

    德：黄伟样还谈德？为虚伪，，里老龌龊事，怀疑家也象样龌龊。：力当组还，当科有老面罩，怕早死了n回了。勤？给勤方面打，最打30。绩效就更谈了，都觉得有些丢脸，，一就东西。还老被面老师傅骂，为。都科懂装懂，还工程师，华英才，狗才还过。

    小伙完，朝有些惊讶老吴灿烂了一：“也选了，还经理选了，嘿嘿。还为话，哈哈，老就了，还话，还里，也黄伟志雷锋还乐助，铁喜还，周理还勤劳，**还英武呢。”

    黄云逸听里却了起来，示意老吴面话就记录来了。极端况，回还得理一，就算家也得有一度。

    小杜和黄云逸老吴招呼了一声，礼貌了经理办公室，朝外面经理和黄伟了一，似乎，放都话，恭喜黄科变成黄。

    另外又选了技术其科一来谈了一。反映规矩，基德勤绩效方面都打了6080间，也算一合格了，没有小杜反映些，黄伟综合得肯定八。

    李副科来离副经理还有一级没有迈，老次似乎拘一格降才，考察里面。有副科，且还有就每担过啥职务一般员工。

    经理李副科评价，黄云逸觉有些糊其词，且整来偏贬义。

    “李象山志德方面还，应该规矩，没有突事迹，也没有过表现。”经理，唯一就次一烟一谈话，所语速和语都一些，“。觉副科似乎经理有意见，或者误，家