年后上班，还有不少人在休假，回来上班的也都没有从放假的状态中缓过劲儿来。

    张宁和赵婕的移通项目，却已经紧锣密鼓地开始了。

    项目组算上赵婕和张宁总共13个人，临时征用了2间会议室，每天在里面不是开会就是。

    因为是项目小组，赵婕还要兼任产品，每天跑客户了解需求，回来还要跟进进度，忙的脚打后脑勺。

    忙起来自然就顾不上张宁，张宁作为项目的名义领导者虽然也不轻松，但总归比赵婕好点。四月份上线，她忙的连周末都奉献出去了。有几次加班，张宁也在，她感觉张宁哀怨的眼睛都绿了。赵婕不让他自慰，又不调教他，想想也是够憋得慌。

    张宁为了转移注意力，只好一心扑在工作上，其他的部门经理就跟着倒霉。张宁对待工作十分较真，当不得不靠工作来转移注意力的时候更甚。每次例会，部门经理都被到哭。

    这一点，赵婕也深有体会。张宁不会因为二人的关系在工作上有任何含糊，每件事情只要被看出来有问题都必须解释得清清楚楚。

    白天赵婕去客户那里探讨一个需求，被客户虐到体无完肤回来开会，结果内部进展也不顺利。张宁又揪着一个供应商的问题不依不饶地问个没完。

    “张总，这不是本次会议的，会后我们单独讨论吧。”赵婕想快点结束这个会，好好理一下今天从客户那里拿到的需求。今天客户反常的提出一个刁钻的需求，赵婕甚至感觉这是客户的诚心刁难。如果要实现这个需求的话底层的架构都要动，而且改了都不确定能不能实现这个功能。这不光意味着他们这个月的活儿可能都白干了，而且这个项目都可能会失败。本来她应该先跟张宁沟通一下，讨论一下应对方案。但一回来就被叫来开这个破会，赵婕心里十分烦躁。

    “上周我们就讨论过这个问题，现在竟然还没有解决方案。的时间节点就卡在这个供应商的供货期上，如果供货不及时怎么办？”张宁表情很严肃，语气却平淡的像在读说明书。但在坐的人没有一个人觉得这是个小事，谁不知道张宁永远是那副波澜不惊的语气，即使下一秒宣布你被了也不会多抬一下眼皮儿。甚至有同学八卦说不知道张总在床上是什么样子，要也是这副样子那真是可惜了那张脸，啧啧。

    张宁说的确实没错，很重要，要实现不了了，怎么这么不顺利，烦躁...

    “我现在没时间跟你解释这个，会后单独找你。”情绪好像突然就压不住了，在大脑来得及把这句话过滤一下之前这句话就迫不及待地跳出了嘴巴。说完了就开始后悔，这不是家里，在这里张宁是绝对的权威。她不应该在这里挑战张宁，而且这件事情张宁还明显没错。但说出去的话泼出去的水，她只能硬着头皮继续开会。张宁倒是没什么表情，一副云淡风轻的样子，好像接受了赵婕的“解释”。

    同事们本来都是一副看热闹的样子。看见张宁不做声不由的有些失望。本来大家被关在会议室里被张宁和赵婕天天盯着都燥的不行，巴不得出点什么事缓解一下苦闷。眼看着张宁和赵婕互怼，剑拔弩张到火星子都飞出来了，以为能看一出好戏，结果张宁竟然没搭腔，失望透顶，但也不能再往上凑趣儿。

    进度会很快就开完了，遇到的问题也在大家的讨论中很快的解决掉了。进度没有受到很大影响，赵婕稍稍松了口气。回复了一会邮件，抬眼看发现已经七点多了，同事都走光了。也对，她从客户那里回来都快五点了又开了半天的会。想到刚才的会，赵婕准备找张宁跟他道个歉。还要讲一下今天的客户那里的反馈，请他评估一下该如何变更。