可青越发肯定姜沐就是M君，这小子性格实在很鲜明。

    从前她没往那处想，都有种隐隐约约的直觉。

    如今有了这个猜测后，再回想起小太子的言行举止，简直跟M君如出一辙。

    忙碌的周一如期而至。

    孟可青长了心眼，一上班就缠着王丽，把要交接的任务全部交接了。

    这周没有出任何差错，就在孟可青略微放松警惕的周四下午，王丽发来的一份邮件，引起了她的怀疑。

    邮件里的附件，是一份文件的审核样板。

    孟可青特地去档案室调出三份审核通过的文件，细细对比，发现王丽发来的审核样板，和实际要求，有两处不同的地方。

    一个是具体部门责任人出错了，一个是日期问题出错了。

    果然，王丽又开始出招了。

    孟可青又找了几份文件仔细对比，可以确定，王丽是故意在审核样板上做了手脚。

    你完蛋了，王丽。

    孟可青冷笑一声，心中已经有了反击的主意。

    孟可青平时性格很软，很少当面跟人黑脸，却也绝对不是好欺负的角色。

    王丽玩Yin的，她就尊重游戏规则，以其人之道还治其人之身。

    先把手头的任务做完，孟可青打开一份尚未审核的文件电子稿。

    按照王丽给出的样板，她把文件上的纰漏都给标红了，并在下方备注王丽给出的参考。

    完成后，孟可青直接引用王丽的原邮件，把自己审核批注的文件，粘贴在王丽样板的正上方，转发给主管。

    邮件中，她向主管汇报——

    “工作交接已完成，对照王丽帮我列出的样本，我审核了一份文件。

    第一次完成这类任务，请主管抽空过目，以免存在疏漏，给主管造成不必要的困扰。”

    只有涉及自身安危时，多数人才会认真对待别人的事情。

    孟可青故意表现生疏，提醒主管出问题会给他带来麻烦，主管自然会认真检查一遍。

    发现那两处错误后，主管应该会直接向孟可青训话，指责她工作不认真，没有仔细参考样板。

    而王丽制作的样板，就在邮件正下方，他自然会发现，孟可青全然参考了王丽给出的样板。

    错的是王丽。

    天怡分部的规模也不小，这样的大公司，混上主管职位，谁又能没点心眼？

    主管肯定能看出，王丽是故意在给孟可青下绊子。

    这类文件一旦出了问题，非但孟可青要吃大亏，主管本人也要承担一大半责任。

    手下勾心斗角，或许会让上司有一点困扰，但如果手下把上司踩在脚下，打击竞争对手，上司可就不只是困扰了。

    可以想见，主管发现邮件中的玄机后，对王丽的愤怒，绝不会亚于孟可青。

    下个季度的职位调动，八成是没王丽什么事了。

    社会能把傻乎乎软绵绵的人，逼出几分狡诈。

    孟可青倒是看得开，并不恼火，回家后就把这段经历写入日记，只当是给未来的作品，提供真实素材。

    转眼到了周六，孟可青坐立难安。

    她晚上要请国民太子爷吃饭！

    简直跟做梦一样，可能连姜总的迷妹团，都不敢做这样的梦。

    她想问叶琪，自己该怎么打扮。

    可是，叶琪如果知道，她上周参加姜如意聚会，这周约国民小太子吃饭……