<h1>激烈的DJ竞争</h1>

    “木玲。”

    “到！”

    “陈艳。”

    “到！”

    杨经理一一点完名，看着这四十多名DJ，然后进行训话：“这个月新进了三位员工，你们也知道，进来的意味着替补淘汰的。过去对你们实在太松散了，你们只想着来这里一天有一个包间就上一个，然后轻轻松松五百块就到手了……”

    他那双凶狠的三角眼缓慢地扫过来，木玲身子站得笔直，她很惧怕负责她们的经理。

    “可是服务的质量呢？！从这个月开始，作为老员工的考核，考核不通过，最少裁掉两名！”

    散会后，作为新员工的木玲并没有被裁员的危机。她打进这里就知道新员工的进入意味着替代旧员工，所以那些老员工对她们多不友好。

    但是再怎么裁，现在也不会裁到她们新员工头上。

    公司一共四十三名DJ,女人多的地方就是江湖，在初来的头几天碰了钉子以后，木玲也收敛起天真不再试图和每个同事搞好关系，总会有她自己的小圈子的。

    女人们一窝蜂去查看今天的排位顺序，四十三名DJ因为新进三名员工在包间并没有开足四十三间的前提下，意味着当天会有三名员工乃至更多的员工上不了房，那这一天也就零收入。

    所以竞争与压力，排挤，她们这些新员工不好过。

    但是总有看木玲顺眼的，愿意在工作中提点帮助。

    木玲拿出手机拍了照，她和另外两位员工如愿的排在倒数一二三。

    这样至少减少了老员工对她们的仇恨值。

    进入员工休息室后，木玲和几位混熟的老员工一起聊着天，天南地北的闲聊是解压的方式。木玲爱笑，逢人便笑容满面的人畜无害样，“今天我排在最后，站位也是最后一排，轻松轻松。”嘴上虽这样说着，心里还是叹息的。

    新员工拿不到客人的订房，有订房就能排名靠前，越靠前就意味着能上到班，意味着有工资拿。越到后面的不一定还有包间上，没有包间就没有工资。

    而新员工没有一两个月怎么养得出一批客人从自己手上订房？

    压力随之而来，可人人嘴上都得说着不轻不重的话来表示自己并不在意。

    当然，不是所有DJ公主都能让客人透过自己的手机号预订到一个包间的，每次排位最后的那些就是没订到房的那一批。

    公司也没有裁掉她们，说明即便没有订房量也还能在这里生存好长一段时间。

    于现在的木玲而言，她不再迫切需要订房，需要高工资，自己算过一笔账，仅是一个月上二十天，五百块一天就已经有一万块的工资了。

    相比她之前在酒吧的三千块，实在太富足了。

    “我没有房贷了，住娘家的房子，手上有好几万存款，再在这里上班一年挣十万没有问题，我压根就不需要处心积虑去讨好客人拿到订房……”她默默地告诫自己不要迷失本份。

    时间来到七点半，第一批站位的DJ出去接待客人了，这个KTV每日的生意都非常好，在本市的名气使它日进斗金，成为富人们的娱乐销魂窟。

    这里有美丽的陪酒小妹，有模样身段同样好的DJ，有豪华的装修和顶级的K歌设备，只要来这里消费的客人都是有钱的。

    所以，即便拿来镀金，也足以够这个KTV存活了很多年。

    而木玲在来这里之前，这家KTV已经红火了五年了。