&&&&时离开。

    第三天，乔安屿踏入了许久没有踏入的乔氏总部，难得摆出董事长的款来，冷着张脸，开始巡视公司。

    乔安屿是特意来找刘远的，他的职位自然给予了他很大的权力，可以任意决定谁去谁留。只是他更清楚，自己一旦踏出这步，就没有回头的余地了。

    宛如蝴蝶效应，他会打破乔氏内部多年来的平衡，除非他踏入乔氏开始维持这个平衡。

    乔安屿走到刘远那个部门的时候，却见一个员工正在他的办公桌前面红耳赤地说着些什么。刘远的模样不甚在意，反而还有些傲慢。

    见到乔安屿过去，他连忙让员工住了嘴，站了起来，挤着笑道：“哟，董事长来了。”

    语气却根本没有下属对上级的尊敬，他看乔安屿的眼神，也更像是在看一个孩子。只是在注意到跟着乔安屿的周柏渊后，面色冷了一冷。

    乔安屿冷声问道：“发生什么事了，这里在争执什么？”

    刘远答道：“没什么事情，就是这个家伙在发疯，还不快点出去。”

    但乔安屿今天来就是想当面给刘远难堪的，他道：“不用。”然后问那个男的，“你叫什么名字？”

    对方瞥了刘远一眼，然后回答乔安屿：“我叫陈安信。”

    这个人看着年纪大概还要比乔安屿大好几岁，一派正经的模样，乔安屿问：“你在跟刘经理说什么？”

    陈安信正要回答，却被刘远打断：“……嗳，没什么事情，就是随便说说，行了，小陈，你出去吧，赶紧出去出去。”

    刘远走到陈安信旁边，作势要把他推出去。

    “不用出去，你就在这里。”乔安屿走到刘远的位置上坐下了，他今天就是来摆架子的，要多傲慢是多傲慢，“刘经理，你当这个产品经理也好几年了，我今天就是想来问问，对于这个部门连续亏损三年以上，你有什么解决措施吗？”

    其实像乔氏这样的大企业，有些坏账很正常，只要控制在合理的范围之内，对公司的发展并不会造成太大影响。像刘远这个部门，虽然是年年亏损，但是放在整个账本中，这点亏损根本无伤大雅。再者，哪怕亏再多，只要乔氏有心养着这个部门，依旧无事——这也是刘远肆无忌惮的原因。

    刘远哪里知道什么解决措施，平日里他也不会去思考这些问题。

    乔安屿见他回答不上来，看向陈安信：“你呢？你来说说，你觉得这个部门如何？”

    陈安信看了刘远一眼，再看向乔安屿，最后挺直身体说道：“董事长，我觉得需要修改革新商业模式。针对产品的特殊性跟市场选择的逐年变化，更新商业模式是必要的。”

    “那你觉得，现在的部门经理怎么样？”乔安屿想让刘远下不来台，也想看看这个跟刘远争执的家伙敢不敢说。

    结果陈安信直辣辣地说道：“实在不怎么样。”

    刘远瞬间气红了脸，指着陈安信就要骂：“……你，你！”

    陈安信丝毫不惧：“事实如此，经理只是在拖垮这项商品，拖垮这个部门。”

    乔安屿莫名心情好了起来，虽然他不喜欢陈安信这种性格的人，但是他今天说的话讨到了乔安屿欢心。他道：“刘经理是在这个公司很多年的老人了，你觉得你比他更有经验吗？”

    有那么一瞬，刘远以为乔安屿是在为了自己说话。

    而陈安信道：“不一定年数久就代表经验足够，市场一直在变化，过去有些陈旧老派的思想早就应该被淘汰了。”

    “如果我让你修改革新商业模式，但同时要求你在年底实现盈利，你能做到吗？”