郁士文刚从外面开会回来, 正沿着走廊往办公室走，手里还拿着会议材料。黄佳和倪静似乎是算准了时间，从旁边一间办公室走出来, 恰好与他迎面相遇。

    “郁主任, 您回来了。”黄佳脸上挂着恰到好处的笑容, 语气恭敬，倪静则跟在后面，不声不响。

    “嗯。”郁士文脚步未停, 只略一点头, 轻扫了两人一眼。

    “郁主任, 有份报告想请您抽空看一下，是关于之前南美那个案子后续的……”黄佳快走两步, 跟在他侧后方, 保持着半步的距离，开始汇报工作。

    郁士文听着，偶尔“嗯”一声，脚步依旧稳健。

    眼看快到办公室门口, 黄佳的话锋极其自然地一转，声音依旧温和，却带上了几分不易察觉的试探：“郁主任，还有件事……这次转编考核推荐，大家都挺关注的。应寒栀确实在老挝表现挺辛苦, 我们都看在眼里。不过, 咱们中心像她一样努力、一样兢兢业业的聘用制同事也有好几位, 有的资历还更深，平时脏活累活也没少干……不知道这次推荐的具体标准，是怎么衡量的呢？也好让他们其他人心里有个谱, 以后有个更明确的努力方向。”

    “你看静姐，来咱们中心也有好些年头了，拿过好几次先进，平时一直任劳任怨的，只是碍于有家庭有孩子，没怎么出过外勤，这个项目上才稍微落后了些……”

    她问得好像很合理，似乎纯粹是出于热心替其他同事询问下基本的情况和规则。但那句“资历还更深”、“脏活累活也没少干”，以及“怎么衡量的”，组合在一起，就像包裹着绵软糖衣的细针，轻轻扎向“公正”二字。

    郁士文的脚步停下了。

    他转过身，面色平静地看着黄佳和她身后的倪静，那双深邃的眼睛里看不出喜怒，却有种让人不由自主屏息的沉静压力。

    “推荐标准，通知里有明确条件。”他的声音不高，但每个字都清晰沉稳，带着不容置疑的分量，“你们有疑问，应该先找你们的直属领导李处长反映。”

    他顿了顿，在强调了越级问题后，目光在黄佳和倪静努力维持平静的脸上停留了一瞬，语气依旧平稳，却多了一份告诫的意味：“把精力放在提升自身业务能力上，比过度关注某一次单一结果，更有意义。部里的统一考核，才是决定性的环节。现阶段，推荐不推荐，报名都是面向所有聘用制人员开放的。”

    说完，他微微颔首，不再多言，转身推开办公室的门，走了进去。

    门轻轻关上，将黄佳和倪静留在了空旷的走廊里。