我在1949摆地摊 - 第125章 增产它是个任务

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    ≈ot;程副部长感觉被方叶绕进去了,他还是问道:“日产不能再增加了吗?

    方叶想了一下,而后回道:“华昌实行的是22天8小时工作制,除特殊情况,这样算下来,还是以车床为例,每天生产55台,已经不少了。”

    方叶继续说道:≈ot;机床不同于一般产品,下了产线就能发货,机床生产完成后还有一系列的调测,而后才能出厂。”

    华昌的22天工作制,程副部长是知道的,但是现在的新中国没有星期工作制,更没有双休工作制。

    不过1951年2月颁布了《劳动保险条例》,条例中规定,企业必须照顾职工供养的直系亲属,不过这个条例并无规定职工亲属的名额,导致了一个职工全家都需要企业来照顾,企业表面上养了-名职工,实际上在供养其整个家庭,其待遇比此时的公务员高多了。

    方叶作为企业的法人,这份劳动保险条例颁布后他是学习过的,他一度不是很理解这种做法,觉得这完全是在加重企业的负担,阻碍企业进步。

    只到后来他才明白,这时的工人大多都是来自农村,作为第一-代城市人,他们的亲属在当前的国家条件下也基本找不到工作,如果企业不养,那么这个家庭的负担将会极重,他们无法在城市立足,所以任何事物的出现,都由他的必然性和合理性。

    方叶作为农民出生,他一度认为国家对于工人阶级太好,而却在他这样的农民阶级身上薅羊毛,只到他在这个时代,亲自管理工厂时他才知道,事实根本就不是这么回事。

    他到上海时,第一-次见到这个时代的工厂,就是天和电容器厂,公司各种脏乱差不说,有毒有害的工种,也没啥防护措施。

    如果说这些老板或者说企业负责人不知道那是假的,只是大家都默认了这种做法,而工人很多是真的不知道,他们只是在各种利诱和鼓动下加入劳动生产,就算一些知道的,也没有办法,因为没有多少劳保品可用,企业也没有这样的氛围。

    后来方叶在上海看到了更多的工厂,没有对比就没有伤害,天和电容器厂的老板已经是良心的了,-些工厂工作的环境差到惨不忍睹,一些工人受了工伤,有良心的陪一-笔钱了事,没良心的直接结了工资打发走。

    纺织厂车间更是男士勿近,大夏天,那里面的高温,使得大量的女工只能穿着-些简单的衣服工作,整个人从上班到下班,就像生存在一一个蒸笼里。


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