她犹豫了一下。

    戴晚打了个长长的哈欠，靠在门框上，摆着手含糊说：“这实验不是绿头发做不出来。不是绿头发的人进实验室，都会影响实验效果。最好是一大堆绿头发的人在这里，越多实验效果越好。”

    巫有疑惑更甚。

    这科学吗。

    真的很像为了整她找的不靠谱的理由。

    她开始思考自己作为助教，理应设置的工作底线……要求戴翠绿色的假发才能进入实验室，是否算是一种服从性测试，她是不是应该严厉拒绝、守住底线呢？

    戴晚从口袋里摸出手机，点开相册，划了划，递给巫有：“你看。”

    只见照片里绿油油一大片，一大群人站在一起，每个人的头发都是绿色的，而戴晚站在正中央，拿着一个长方形设备，喜笑颜开。

    非常荒谬的一张照片。

    “放假前的事了。”戴晚的语气有些兴奋，由于长期熬夜而显得中气不足的声音微微颤抖，“这一天，实验数据异常得好，转录成功率突破了1！巫有，你理解这1的意义吗？我知道你成绩很好的，你一定理解的！”

    说到兴起，呼吸与心跳频率都变快了，甚至往巫有的方向走了一步。

    眼神里满是期待：“是吧？”

    巫有：“……”

    以这位的精神状态来看，应该是做研究做得走火入魔了。照她这样，如果哪天不小心在实验室摔一跤，结果爬起来发现实验数据不错，以后绝对会要求所有人在做实验前给设备磕两个的。

    但她还是回答了戴晚的问题。

    “转录……您是在做异能外化相关项目吗？”

    异能外化，指的是将异能转录至非生物体上，并能对其实现稳定操作。

    目前，异能在人类身上表现的技术已经较为成熟、稳定了。但在非生物体上表现的技术，仍然不甚理想。比如星耀学院出售的“防御卡”。

    性价比不怎么高。

    因为一张防御卡里能存储的异能含量极低。得亏之前异种危机稀缺，大家没什么机会用，买的人还会被嘲讽人傻钱多，相关股票套牢了一大波人。

    然而这段时间，异化种事件频发，防御卡也就遭到了哄抢。

    原先被嘲讽的人翻身做主人，坐地起价，盆满钵满，相关股票都飞了好几天。直到大家发现，不是没差评，是用过的人好像没机会打差评了啊！

    网友评价：

    “这一卡飞过去，给异种电爽了咋办？”

    “问：为什么追我啊种？答：求你了人，再电我两下背后痒啊！”

    “建议昼已采购，用于和手下异种玩神秘小游戏。是奖励？还是惩罚？”

    而戴晚提到的“1”，在异能外化项目中是个很重要的界限。

    “突破了1的转录率，说明该异能具备外化能力。”巫有回答，这是星耀学院拟定的标准。也就是说，戴晚的这个项目可以进入下一步了：炒商业概念。

    ……那么问题来了。

    如果戴晚的课题组真的弄出了“1”，那不该缺学生啊。这么伟大的成就，学生们哪怕假期不回家，也会留在实验室戴着绿色假发加班加点做实验的。

    “没错！”

    戴晚重重拍了一下手：“实际上，是13！但是这个效果就维持了几天，又跌下去了。换一批人，效果就会好一点，但放假后，人没得换了。假期里突破了一下材料，倒是提高了下限。”