和上司聊完，周朔还有些怔怔的。

    不过这时，周朔想到罗恒在办公室里说的最后一句话，罗恒说辞职也不只是他一个人的问题。

    然后，他又想到人力资源部同事招人时对B的评价。

    这么一说，罗恒其实也是有家庭的。

    难道说，罗恒没有办法轻易辞职，也是因为这个？

    周朔略微踌躇，最终还是打字，问了黑扑克一个他一直有点在意的问题。

    朔：【我能不能问问，为什么选主管的时候，选的是我，而不是王泉礼？】

    罗恒：【你确实是合适的。我们毕竟是技术团队，你在团队里技术一直是核心力量，大家对你没意见。另外你和其他人相处得也不错，比起从外面招人空降重新磨合，升你更好一些。】

    朔：【但我感觉自己不是很适合当管理者。】

    罗恒：【不要紧，绝大多数管理一开始都有点糊里糊涂的，经验可以培养。】

    朔：【那为什么不选王泉礼？】

    罗恒：【从我个人的考虑，王泉礼在团队中被认可的程度不如你好，升他的话，可能其他成员会有顾虑。但是从公司的角度，还有其他原因。】

    朔：【是什么？】

    罗恒：【这个就不方便网上谈了。你要是想知道的话，今天下班，我们一起吃个饭，我再跟你说。】

    朔：【好。】

    周朔进公司这么久，还从来没有和黑扑克单独一起吃过饭。

    黑扑克总给人一种公私分明的感觉，和下属不会建立太亲近的关系。但经过这么一件事，周朔忽然感觉自己和罗恒的关系有点拉近了，他不免有些紧张。

    于是，晚上，两个人一起吃饭。

    罗恒这才跟周朔解释道：“王泉礼年纪有点大了，虽然很努力，但体力很快就会跟不上，现在技术更新换代的速度太快，他的学历能力也比不上年轻人。

    “他是25岁进公司的，今年34岁，已经和公司签过两次劳动合同，如果再续签，就必须签无固定期限劳动合同。公司认为继续续签不是很划得来，所以过段时间，可能就会找理由辞退他。”

    第62章 人力资源

    听到黑扑克说出来的理由, 周朔大吃一惊。

    确实，他一直都不是特别喜欢王泉礼，对方身上那种过狠的拼劲和竞争意识都让他害怕, 因为合不来, 平时也很疏远。

    但即使如此，他也没想到王泉礼有可能马上就要被辞退。

    王泉礼比周朔要早很多年进NK, 在NK工作的时间比黑扑克还要长。

    兔死狐悲, 物伤其类。

    虽然现在可能要被辞退的是王泉礼，但大家都在同一个公司里工作，周朔很难不联想到自己身上。

    仔细一想，NK公司里，基层员工里超过35岁的确实很少见。虽然互联网是个新兴行业, 从业人员是会比一般企业年轻一些, 但这样的比例，依然不是很正常。

    黑扑克看出周朔的脸色不妙, 拍了拍他的肩膀, 安慰道：“你还年轻，还有很大的发展空间。只要继续往上走，在公司处于不可替代的位置, 就不会轮到你。甚至即使你将来出于个人发展的考虑离开NK, 都会有不少公司向你递橄榄枝。”

    周朔嘴唇紧抿，点了下头。

    但他心里实际上并没有多么乐观。任谁都知道, 越往上走会越难，大部分人升到某一个级别就会卡住了，而这种位置算是对公司不可替代的吗？显然不是。

    他内心徒然生出一股压力。

    这顿饭吃得食不知味，和黑扑克聊天本身是很愉快的，但周朔心里却有些忧心未来。

    不知怎么的, 他的头脑昏昏沉沉的，“人力资源”四个字在他头脑中徘徊不出。