执力决定事业发展成败关键。结合国国，政制改革，战略目标确，执力题就成为了政府当前改革发展“肋”。所，力加政府门执力，将政策停留。提执力，关键持：一岗位职责激发执力。为政，履职。化机制改革，设岗定责，科学界定和细化每门岗位工作职责，权责称为原则，建立责目标理制，责。领导须树立勇担责、敢为先，岗位尽职尽责，最限度执级决策，何都用何借来为执力作脱或搪。决克服思取、得过且过态，发扬严谨务实、勤勉刻苦，从小事起，从滴起。一一抓落实，一项一项抓成效，一成一，积小胜为胜，养成脚踏实、埋苦良习惯。化间观念和效率意识，弘扬“立即动、就办”工作理念，养成雷厉风、净利落良习惯。敢突破思维定势和传统经验束缚，断寻求思路和方法，使执力度更、速度更快、效更。学习思考提执力。“工善其事，先利其”，执力包括执务所需识和技，靠学习和思考来断提升。一项工作，从全局角度思考，就站得、得远、得；从职责范围角度思考，就工作握得更全面、更周；从一事全过程思考，就正事得更有条理、更有章法。真抓实现执力。“空谈误国，实”，执过程切实真抓实，一抓底，现办事速度和力度。既学抓工作，克难求，确保整工作有主有次、有声有、有条紊推，也视抓基础工作。善从，又够从小，每项工作都细化为一得见、摸得、量化、作、合标准环节，真正级决策落实。监督奖惩检验执力。建立健全执责、考评、责等机制，完善保障制度执程序规定和违反制度惩戒规定，落实执况作为立功受奖、提使用和单位评先评优依据。有令、有禁止、随意变通、肆意规避等为，追究其责。因执力，贻误工作、贻误发展追究责。正确引导各级领导常怀敬畏，绷执弦，觉养成严格执和真落实良习惯，使每单位、每领导都树立“无功即过”理念，为民服务宗旨、拼搏拓、扎实工作和良形象，赢得群众。

    ★担当现提执力

    当前，国改革攻仍继续推，经济、社发展矛盾、题。敢面矛盾，善解决难题，应当成为觉动。因此，改造客观世界实践，断磨炼、改造，面千世界诱惑够稳得住，面各利益纠缠够守得住守。奇志《论共产党员修养》：“革者改造和提，须参加革实践，绝离革实践。”孟讲：“将降斯也，先苦其志，劳其骨，饿其肤，空乏其，拂其所为，所动，曾益其所。”也理。“艰难困苦，玉汝成”，作为党员经常基层一线，条艰苦方，矛盾岗位，完成急难险务锤炼意志、砥砺品质，理复杂矛盾题断提升素质力、培养担当。注意用群众路线教育实践活动成，引导党员从严从实改作风，反假空、杜绝庸懒散、力戒私奢贪，始终保持共产党蓬朝、昂扬锐、浩然正。

    工作抓成效，最基工作求，考验执力和力，现事业和责。一项工作布置，抓、实、位，首先反映了责单位和责执力，没有从讲政治、讲局、讲纪律度，决贯彻组织决策署。，工作抓成效，各级引领发展力现实考验，现了事业和责。每项工作都抓成效了，还有效激发和士，促群众一步提振。些，都充了抓落实、提执力。

    纵观改革放来，国政治、经济、化和科技等方面都取得了令瞩目成就，政府有较执力。有关门据实际况制定科学决策，各政门及其工作员真执决策，克服改革过程遇各困难，解决突矛盾和题，推动国各项事业顺利发展力量。党和国家政策方针制定来，应当迅速组织起层次、集度、、执力机制，政策方针落实。当前导致执力、政令通障碍主集方面：一态度题。执落实应付了事，“作为”“混”，安现状，思取，一和尚撞一钟，得过且过，被动执。推一推，动一动；赶一赶，挪一挪，推赶就原踏步。求有功，求无过。力题。没有发现题、析题、解决题力。执唯规定从，照宣科，当“复印机”“传声筒”“传”。级布置跟布置，级跟，工作思路宽、办法，缺乏追求卓越、争创一。品德题。没有局意识，党委政府决策署抗拒执或有选择执，有利图就执，无利图就执，合意就执，合意就执。小团利益为发，凡事单位和门利益放第一位，无视整发展局。利益为取舍，用营私，有益“抢滩登陆”，无益“挂起”。

    执力一终极效评价。从哲学角度来讲，施政其实就方面，一决策，一执。推动经济社和各项事业科学发展，既有正确科学决策，更有有力执。执力一题就终极效检验，执力弱和工作效息息关。执力弱，仅现执政力低，决定发展速度快，也决定发展质量坏。执力工作就有成效，执力弱就一事无成。，没有执力，就没有竞争力；没有执力，就没有发展。