也有人注意到，他使用的是“失去”，不是“结束”。

    裴简把视频转进两人的私人聊天框。

    【陆律师终于学会在事情结束前表达了。】

    陆谨言没有回复。

    裴简又发：

    【可惜该看的人未必看得到。】

    十分钟后，陆谨言回了一句：

    【她很忙。】

    裴简看着消息，无语地敲下一行：

    【你连她忙不忙都知道，还说没关注。】

    陆谨言没有再回。

    他确实知道。

    知序传播回国后发展得很快。

    最初只有温知夏、林澄和周越叁名创始成员。

    第一年接跨境品牌本地化和新消费项目。

    第二年便凭一个老字号年轻化案例拿下行业奖项。

    他们不靠夸张视觉制造短期热度。

    更擅长从消费者关系、使用场景和文化差异里，找到品牌真正需要表达的东西。

    温知夏很少出现在公司社交账号中。

    但每次公开演讲，都会被行业媒体报道。

    她不再只是毕业报道里“值得关注的年轻策略人”。

    已经成为许多新品牌希望合作的主理人。

    陆谨言从未点赞。

    也没有留下浏览记录。

    却知道知序传播在海城的办公室位于南岸创意园。

    知道公司去年扩充了品牌策略和影像团队。

    也知道温知夏在一次论坛中说：

    “最好的合作关系，不是彼此没有分歧。”

    “是分歧出现时，双方仍然知道下一次对话什么时候开始。”

    那句话让他想起浅蓝色信封。

    他从未见过那封信。

    甚至不知道它存在。

    却隐约觉得，温知夏已经用几年时间，把当年想告诉他的答案说给了许多人听。

    只是听众里不包括他。

    叁月初，衡川律师事务所召开年度合伙人会议。

    会议原定议题是业务结构和新办公区规划。

    讨论到最后，管理合伙人忽然将一组图片投上大屏幕。

    衡川现有标志。

    深蓝色天平。

    银灰色立柱。

    官网首页放着城市建筑和厚重法典。

    宣传手册里使用的还是十年前拍摄的合伙人合影。

    会议室里安静了几秒。

    裴简率先评价：

    “像一家只处理传统商事诉讼的律所。”

    行政负责人点头。

    “这也是客户调研里的高频反馈。”

    “我们的知识产权、数据合规和新媒体业务增长很快，但对外形象没有体现。”

    管理合伙人翻到下一页。

    “今年准备启动品牌升级。”

    “包括品牌定位、视觉识别、官网内容、客户手册和社交媒体体系。”

    “需要找一家真正理解专业服务行业的传播公司。”

    有人提出国际咨询公司。

    有人推荐长期合作的广告集团。